【瑞隆】求人观：非“学历主义”

有能力又有责任心的员工是杰出员工，有能力而没有责任心的员工是不合格的员工。

【瑞隆】用人观：“岗能相宜”

岗适其能、人得其位。每个岗位选择适合的人，每个人在瑞隆都能找到适合自己的岗位。

【瑞隆】人观：“品格筑基，能力成器”

品格是衡量人才的前提条件，品格修养越深，能力的培养和发挥就越高。在瑞隆的人力资源开发工作中，品格与能力都是企业宝贵的资源。